Le recrutement CDI & Freelance 100% métiers RH Nous accompagnons les entreprises dans leurs enjeux RH : recrutement, conseil, mission freelance, management de transition, RPO. La bonne réponse, au bon moment, avec le bon talent. Je suis dirigeant, j'ai un enjeu RH Je suis RH, je cherche un renfort Recruter, connecter, accompagner
les meilleurs talents RH.
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Recruter autrement.

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LE problème

Recruter un profil RH, c'est facile. Recruter le bon, au bon moment, c'est une autre histoire.

Saisissez ici votre paragraphe

Derrière une annonce "cherche un RRH" se cachent en réalité des enjeux radicalement différents. Et pourtant, la plupart des cabinets vous proposeront la même chose : un CDI, le plus vite possible.
Recruter sans diagnostic, c'est répondre vite. Mais souvent à côté.

Nos services

RECRUTEMENT 100% off-market

Nous ne publions pas d'offre d'emploi. Nous activons notre communauté de professionnels RH et notre réseau de recommandation pour aller chercher le bon profil, là où il est.

Formats activés :

  • CDI : Structurer durablement votre fonction RH
  • CDD : Absorber un pic, remplacer, mener un projet borné
  • Freelance temps partiel : Une expertise dédiée quelques jours par semaine
  • Freelance mission : Un expert qui pilote un projet précis
  • Management de transition : Un profil senior pour une phase critique
  • RPO : Un recruteur dédié intégré à vos équipes

CONSEIL RH

Nous ne publions pas d'offre d'emploi. Nous activons notre communauté de professionnels RH et notre réseau de recommandation pour aller chercher le bon profil, là où il est.

Formats activés :

  • CDI : Structurer durablement votre fonction RH
  • CDD : Absorber un pic, remplacer, mener un projet borné
  • Freelance temps partiel : Une expertise dédiée quelques jours par semaine
  • Freelance mission : Un expert qui pilote un projet précis
  • Management de transition : Un profil senior pour une phase critique
  • RPO : Un recruteur dédié intégré à vos équipes

Notre métier : poser les bonnes questions avant d'apporter la bonne réponse

Chez ORENDA, nous ne vendons pas un recrutement. Nous vous écoutons afin de proposer un (bon) diagnostic.

Avant même de parler de profils, nous challengeons : le besoin réel, le bon timing, le bon format d’intervention, le bon niveau d’expertise.

C’est de cette analyse que naît la réponse juste, celle qui crée de l’impact durable, pas celle qui remplit une case vide.

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Le bon diagnostic

Comprendre l'enjeu, le contexte, l'histoire RH avant de proposer quoi que ce soit.
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Le bon format

CDI, CDD, Freelance, Management de transition, Mission de conseil, RPO : Le contrat qui répond vraiment au besoin.
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Le bon talent

Le profil qui correspond à la réalité de l'organisation, pas celui qui correspond à la fiche de poste.
Témoignages

Pour quels types d'entreprises ?

Dirigeants de PME, ETI, startups

Vous avez une croissance à structurer, une transformation à mener, une fonction RH à créer ou à muscler. Nous vous aidons à décider, pas seulement à recruter.

Services RH

Vous cherchez un renfort, une expertise pointue, un bras droit temporaire ou un freelance pour libérer du temps stratégique. Nous activons la bonne ressource, au bon niveau.

Grands groupes

Vous portez un projet de transformation, une réorganisation, un besoin RPO ou un management de transition. Nous mobilisons des profils seniors capables d'embarquer dès le premier jour.
+2200
Entreprises accompagnées
+225500
Talents RH
77
Formes d'Accompagnements
La communauté

Notre force : une (vrai) communauté de professionnels RH sélective, humaine et engagée pour la transformation de la fonction RH

Les meilleurs profils RH ne sont pas en recherche active.
 Ils sont en relation.
Notre force, c’est cette communauté qui s'entraide.
Construite dans le temps. Basée sur la confiance.

Nous contacter

Et si la bonne décision RH commençait par une bonne conversation ?

30 minutes pour qualifier votre enjeu. Sans engagement. Sans script commercial.