les meilleurs talents RH.
Recruter autrement.
Recruter un profil RH, c'est facile. Recruter le bon, au bon moment, c'est une autre histoire.
Saisissez ici votre paragraphe
Derrière une annonce "cherche un RRH" se cachent en réalité des enjeux radicalement différents. Et pourtant, la plupart des cabinets vous proposeront la même chose : un CDI, le plus vite possible.
Recruter sans diagnostic, c'est répondre vite. Mais souvent à côté.
Nos services
RECRUTEMENT 100% off-market
Nous ne publions pas d'offre d'emploi. Nous activons notre communauté de professionnels RH et notre réseau de recommandation pour aller chercher le bon profil, là où il est.
Formats activés :
- CDI : Structurer durablement votre fonction RH
- CDD : Absorber un pic, remplacer, mener un projet borné
- Freelance temps partiel : Une expertise dédiée quelques jours par semaine
- Freelance mission : Un expert qui pilote un projet précis
- Management de transition : Un profil senior pour une phase critique
- RPO : Un recruteur dédié intégré à vos équipes
CONSEIL RH
Nous ne publions pas d'offre d'emploi. Nous activons notre communauté de professionnels RH et notre réseau de recommandation pour aller chercher le bon profil, là où il est.
Formats activés :
- CDI : Structurer durablement votre fonction RH
- CDD : Absorber un pic, remplacer, mener un projet borné
- Freelance temps partiel : Une expertise dédiée quelques jours par semaine
- Freelance mission : Un expert qui pilote un projet précis
- Management de transition : Un profil senior pour une phase critique
- RPO : Un recruteur dédié intégré à vos équipes
Notre métier : poser les bonnes questions avant d'apporter la bonne réponse
Chez ORENDA, nous ne vendons pas un recrutement. Nous vous écoutons afin de proposer un (bon) diagnostic.
Avant même de parler de profils, nous challengeons : le besoin réel, le bon timing, le bon format d’intervention, le bon niveau d’expertise.
C’est de cette analyse que naît la réponse juste, celle qui crée de l’impact durable, pas celle qui remplit une case vide.
Le bon diagnostic
Le bon format
Le bon talent
Pour quels types d'entreprises ?
Dirigeants de PME, ETI, startups
Services RH
Grands groupes
Notre force : une (vrai) communauté de professionnels RH sélective, humaine et engagée pour la transformation de la fonction RH
Les meilleurs profils RH ne sont pas en recherche active.
Ils sont en relation.
Notre force, c’est cette communauté qui s'entraide.
Construite dans le temps. Basée sur la confiance.
- Confidentialité garantie
- Accès par cooptation + entretien
- Aucun frais d'adhésion
- Veille RH et contenus exclusifs
- Événements privés entre pairs
Et si la bonne décision RH commençait par une bonne conversation ?
30 minutes pour qualifier votre enjeu. Sans engagement. Sans script commercial.